Ranga Yogeshwar gratuluje producentowi napędów z Detmold wyróżnienia TOP 100

MSF-Vathauer Antriebstechnik zyskuje miejsce wśród niemieckiej elity innowacyjności

Karl-Ernst Vathauer, Ranga Yogeshwar, Marc Vathauer

Karl-Ernst Vathauer, Ranga Yogeshwar, Marc Vathauer / KD Busch/compamedia

Po raz 23 wyróżniono TOP 100, najbardziej innowacyjne, średnie przedsiębiorstwa w Niemczech. MSF-Vathauer Antriebstechnik GmbH & Co. KG należy w tym roku do tej innowacyjnej elity. Firma z Detmold brała wcześniej udział w niezwykle wymagającym, naukowym procesie selekcji. Podczas analizy wzięto pod uwagę takie kryteria, jak zarządzanie innowacyjnością i sukces innowacji. Opiekun konkursu innowacyjności, Ranga Yogeshwar, uhonorował głównego innowatora w ramach niemieckiego szczytu średnich przedsiębiorstw 24 czerwca w Essen.

MSF-Vathauer Antriebstechnik GmbH & Co. KG jest liderem technologii w zakresie zdecentralizowanej automatyki napędowej. Firmę rodzinną z Detmold mianowano tym samym ważnym graczem na drodze do gospodarki cyfrowej, w skrócie „Przemysł 4.0”. Utworzona w roku 1978 firma w konkursie innowacyjności TOP 100 przekonała przede wszystkim własnymi innowacyjnymi procesami oraz sposobem angażowania swoich pracowników, klientów i zewnętrznych instytucji badawczych w proces tworzenia rozwiązań.

Nowe pomysły opracowane własnymi zasobami lub z pomocą partnerów zewnętrznych główny innowator ocenia w pierwszej fazie we wszystkich obszarach firmy. Jeżeli kierownictwo firmy da zielone światło dla rozwoju, konstruktorzy zaczynają ścisłą współpracę z działem sprzedaży krajowej i międzynarodowej, aby ustalić, na jakich rynkach nowe rozwiązanie mogłoby cieszyć się popularnością i w jaki sposób można by je w razie potrzeby dostosować do nowych rynków. Następnie na podstawie przeprowadzanej analizy rynkowej osoby odpowiedzialne badają nowe obszary ekspansji. „Używamy w tym celu nowoczesnych i wypróbowanych w pracach badawczych narzędzi do przeprowadzania analizy rynkowej”, mówi dyrektor zarządzający Marc Vathauer. 

Sukces tej metody przejawia się w rozwoju przedsiębiorstwa: 60 procent obrotu firma ze wschodniej Westfalii uzyskuje przez oferowanie nowości rynkowych i innowacyjnych udogodnień, które są wprowadzane na rynek przed konkurencją. Jej najnowszą innowacją jest system odzyskiwania energii: Energy Recovery System (ERS) służy do obniżenia całości pobieranej energii w urządzeniach produkcyjnych. Obecny na rynku zdecentralizowany układ napędowy „Field Drive System®” jest stosowany jako modułowy system magistrali energetycznej w urządzeniach transportowych i logistycznych w logistyce wewnętrznej, logistyce lotniskowej, budowie maszyn i przemyśle samochodowym. Ponadto firma MSF-Vathauer Antriebstechnik oferuje rozwiązania dostosowane do klienta i konkretnej branży, których nie ma w sprzedaży jako gotowych produktów.

Ponad 4000 było w tym roku zainteresowanych uczestnictwem w TOP 100. 366 z nich rywalizowało o udział w rundzie kwalifikacyjnej. Do rundy finałowej zakwalifikowało się 284 firm. 238 firmom udało się dostać do TOP 100 (maksymalnie 100 w każdej z trzech klas wielkości). Firmy zostały ponownie poddane ocenie prof. dr Nikolausa Franke i jego zespołu z Katedry Przedsiębiorczości i Innowacji Uniwersytetu Ekonomicznego w Wiedniu. Sprawdzano ponad 100 parametrów w pięciu kategoriach ocen: „Zarząd wspierający innowacje”, „Klimat innowacji”, „Innowacyjne procesy i organizacja”, „Innowacyjny marketing/ukierunkowanie na zewnątrz” oraz „Sukces innowacji”.

Firmy wchodzące w skład TOP 100 są uznawane w swoich branżach za pionierów. Potwierdzają to wyniki analizy: Wśród firm znajduje się 97 krajowych liderów rynku 32 światowych liderów. Średnio 40 procent swoich obrotów osiągnęły dzięki nowościom rynkowym i udoskonaleniom produktów, które wyniosły je przed konkurencję. Wzrost obrotów wyniósł 28 punktów procentowych powyżej średniej dla danej branży. W ciągu minionych trzech lat średnie firmy zgłosiły 2292 krajowych i międzynarodowych patentów. Siła innowacyjności opłaca się również pod względem miejsc pracy: Firmy należące do TOP 100 planują zatrudnić blisko 9500 nowych pracowników na przestrzeni kolejnych trzech lat.
Opiekun TOP 100, dziennikarz naukowy i prezenter telewizyjny Ranga Yogeshwar, jest zachwycony wysokim poziomem firm i ma nadzieję, że odbije się to szerokim echem: „Sposób, w jaki firmy należące do TOP 100 generują nowe pomysły, a następnie tworzą z nich prekursorskie produkty i usługi, jest w pełnym tego słowa znaczeniu imponujące. Dlatego cieszę się, że wyróżnienie zwraca uwagę na tę jakość. Mam nadzieję, że ich sukces zachęci inne firmy do tego, aby im dorównać, ponieważ kultura innowacji w przyszłości będzie miała dla firm coraz większe znaczenie.”